1. Competencias Generales:
- Identificar las características y dinámicas relevantes de los individuos, mediante la aplicación de diversos instrumentos diseñados para esta tarea, según los requerimientos y contextos en que se solicita, aplicando y manejando las bases teóricas propias de la disciplina.
2. Subcompetencias:
- Reconocer y discriminar las funciones, características y limitaciones de los diversos modelos de evaluación psicodiagnóstica.
- Capacidad de asumir las responsabilidades asociadas a un proceso de evaluación psicológica.
- Obtener la información de otras personas en forma efectiva, pertinente y confidencial.
- Reconocer, seleccionar y administrar los diversos instrumentos de evaluación psicológica.
- Reconocer y aplicar los criterios de evaluación psicodiagnóstica para esta etapa del ciclo vital.
- Reconocer, seleccionar y administrar los diversos instrumentos de evaluación psicológica para esta etapa del ciclo vital.

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